院属各单位：
根据《太阳成集团岗位设置与聘用实施办法》、《太阳成集团教师岗位设置与聘用实施细则》（以下简称教师岗位实施细则）和《太阳成集团学生政治辅导员岗位设置与聘用实施细则》（以下简称辅导员岗位实施细则）的要求，结合我校教师队伍现状，现将教师上轮岗位聘期考核、新一轮空岗晋级和岗位聘用工作的有关事项通知如下：
一、实施范围
（一）上轮聘期考核范围：学校现聘在教师岗位的全体教师（含辅导员）。2017年及以后进校，聘期未满四年的教师只需要填写来校后的教科研情况，不定聘期考核结论。
（二）新一轮空岗晋级范围：凡符合岗位竞聘条件的教师均可参加本次空岗晋级聘用。
（三）新一轮聘期分类选岗范围：校内编制全体教师（含辅导员）。
二、组织机构及职责
为做好全校教师岗位考核和聘用工作，学校成立太阳成集团教师岗位设置与聘用委员会，具体负责教授岗位的聘用与考核，指导二级单位岗位设置、聘用与考核工作。
各二级学院以学院为单位成立教师岗位聘用工作小组。其他分散于部分教学科研辅助机构中的教师岗位的聘用和考核工作，由相关机构（生物医药研究院、临床技能教学培训中心、教师教学发展中心等）联合成立教师岗位聘用和考核工作小组，由生物医药研究院牵头。聘用工作小组负责本单位副教授及以下岗位聘用和考核具体工作。
学工处负责牵头成立辅导员岗位聘用工作小组，统一负责全校辅导员教师岗位的聘用和考核工作。
各二级单位于7月5日之前将教师岗位聘用工作小组及办公室组建情况报学校教师岗位设置与聘用委员会办公室（人事处）审核备案。
三、实施程序及时间
（一）上轮聘期考核工作
1、个人填写材料。全体教师请填写《教师岗位上轮聘期考核综合材料一览表》（见附件1，A3纸打印，一式两份）。
2、提交、审核材料。全体教师请携带《一览表》（纸质版和电子版）及相关教科研证明材料于9月10日之前提交至相应教师岗位设置与聘用工作小组进行材料审核。教授的考核材料由相应学院教师岗位设置与聘用工作小组审核后集中报送至学校教师岗位设置与聘用委员会办公室（人事处），副教授及以下教师的考核由各二级单位教师岗位设置与聘用工作小组办公室具体负责（办公室设在各学院办公室）。
3、材料公示。学校教师岗位设置与聘用委员会及各教师岗位设置与聘用工作小组将参加聘期考核教师的综合材料在一定范围内进行公示。
4、聘期考核。学校教师岗位设置与聘用委员会及各教师岗位设置与聘用工作小组于9月30日之前按照聘期考核要求对教师进行考核。
5、考核结果公示及报送。学校教师岗位设置与聘用委员会及各教师岗位设置与聘用工作小组要及时将考核结果进行公示，公示无异议后报学校岗位设置与聘用领导小组办公室（人事处）备案。
（二）空岗晋级聘用工作
1、制定和公布空岗晋级竞岗条件。教授二、三级岗位的空岗晋级工作由省人社厅统一安排启动，此次暂不接受晋级申报。副教授五、六级岗位的空岗晋级竞岗条件详见相关实施细则。讲师八、九级岗位的竞岗条件由各二级单位教师岗位设置与聘用工作小组根据学校规定的基本要求具体细化制定，方案最迟于9月10日前报送学校教师岗位设置与聘用委员会办公室（人事处）批准通过后施行。
2、个人填写材料。需参加教师岗位空岗晋级竞聘的教师请填写《教师岗位空岗晋级综合材料一览表》（见附件2，A3纸打印，一式两份）。
3、提交、审核材料。需参加教师岗位空岗晋级竞聘的教师请携带《一览表》（纸质版和电子版）及相关教科研证明材料于9月10日之前提交至相应教师岗位设置与聘用工作小组进行材料审核。副教授五、六级岗竞岗材料由相应学院教师岗位设置与聘用工作小组审核后集中报送至学校教师岗位设置与聘用委员会办公室（人事处），讲师八级、九级岗和助教十一级岗的竞岗材料由各二级单位教师岗位设置与聘用工作小组办公室具体负责审核。
4、核定并公示空岗职数及切分情况。由人事处依据省厅和学校的规定核定出各级岗位的空缺职数，报学校教师岗位设置与聘用委员会研究后，对全校公示本次空岗晋级核定的职数以及各二级单位的切分情况。
5、材料公示。学校教师岗位设置与聘用委员会及各教师岗位设置与聘用工作小组于9月20日之前将参加空岗晋级竞岗教师的综合材料在一定范围内进行公示。
6、组织评审。学校教师岗位设置与聘用委员会及各教师岗位设置与聘用工作小组于9月30日之前按照空岗晋级条件对申请晋级竞岗教师进行评审。
7、空岗晋级结果公示及报送。学校教师岗位设置与聘用委员会及各教师岗位设置与聘用工作小组要及时将空岗晋级的结果进行公示，公示无异议后报学校岗位设置与聘用领导小组办公室（人事处）备案。
（三）新一轮岗位聘用工作
1、个人填写材料。所有教师请填写《2020年教师岗位新一轮岗位聘用综合材料一览表》（见附件3，A3纸打印，一式两份）。讲师及以上职称的教师需要根据教师岗位实施细则中的各类型岗位竞岗条件，根据个人近五年来的教学、科研、教研等成果参加岗位类型的申报。对于不符合教学为主型、教学科研并重型和科研为主型竞岗条件的讲师，经评审评定后列为普通岗。
2、提交、审核材料。所有教师请携带《一览表》（纸质版和电子版）及相关教科研证明材料于9月10日之前提交至相应教师岗位设置与聘用工作小组进行材料审核。
3、组织评审。各教师岗位设置与聘用工作小组于9月30日之前按照实施细则的有关条件对讲师及以上教师的岗位类型申报进行评审评定，给出明确意见。
4、岗位类型评定结果公示及报送。各教师岗位设置与聘用工作小组要及时将本单位教师的岗位类型评定结果进行公示，公示无异议后报学校岗位设置与聘用领导小组办公室（人事处）备案。
5、全校教师岗位聘用情况公示。学校岗位设置与聘用领导小组办公室（人事处）对各二级单位工作小组报送的结果核对无误后在全校范围内进行公示。
6、签订合同。学校岗位设置与聘用领导小组办公室（人事处）出台详细说明，指导全校教师完成新一轮聘期聘用合同的签订工作。
四、工作要求
（一）各工作小组要高度重视，加强领导，精心组织，稳慎实施，切实做好政策宣传和教职工的思想政治工作。制定切实可行的具体实施方案，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，积极稳妥地推进岗位聘任工作的顺利进行。
（二）各工作小组根据实际情况制定切实可行的工作方案报相应岗位聘任委员会审议。在制定方案时应广泛听取教职工意见，充分发挥专家教授的作用。
（三）各工作小组的成员不得低于9人，成员构成中一线教师代表不得低于三分之一。召开会议时，必须有三分之二及以上的成员参加才能视为有效。在决定重要事项时均采取无记名投票方式进行表决，同意票数不少于出席会议成员的三分之二视为通过。
其他未尽事宜请联系学校岗位设置与聘用领导小组办公室、学校教师岗位设置与聘用委员会办公室，联系人：黄金。联系电话：8891695。
太阳成集团教师岗位
设置与聘用委员会办公室（人事处）
2020年6月15日
附件：
1、教师岗位上轮聘期考核综合材料一览表
2、教师岗位空岗晋级综合材料一览表
3、教师岗位新一轮岗位聘用综合材料一览表
4、太阳成集团岗位设置与聘用管理实施办法
5、太阳成集团管理岗位设置与聘用实施细则
6、太阳成集团管理岗位年度和聘期考核办法
7、太阳成集团非教师专业技术岗位年度和聘期考核办法
8、太阳成集团教师岗位设置与聘用实施细则
9、太阳成集团学生政治辅导员岗位设置与聘用实施细则
10、太阳成集团教师（辅导员）岗位年度和聘期考核办法
11、太阳成集团非教师专业技术岗位年度和聘期考核办法
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